גישות בעולם המיסוי הבינלאומי

אחד מהיתרונות הבולטים ברילוקיישן, הוא שבהוכחת תושבות חוץ העובד אינו יהיה חייב במס בישראל על משכורת והכנסות נוספות בחו"ל ובחזרתו ארצה, יש להניח כי יהיה הוא זכאי להטבות אשר ניתנות לתושבים חוזרים. הדבר אינו פוטר כמובן מחובתו של העובד מלשלם מס במדינה בה הוא עובד.
יתרון בולט נוסף הינו כאשר קיים הסכם בין ישראל לאותה מדינה בה הוא עובד. כאשר הסכמי המס באותה מדינה גוברים על חוקי המס בישראל, הדבר יאפשר לקבוע כי העובד אינו תושב לצרכי מס ולכן לא יחויב במס על המשכורת בחו"ל.
מנגד, חסרון בולט הינו בעניין ביטוח הבריאות הממלכתי אשר טומנת בחובה תקופת המתנה יחסית ארוכה כאשר שהה בחו"ל וחדל מלהיות תושב ישראל.
ישנה אופציה נוספת לעובד הנשלח להתגורר בחו"ל: העובד ממשיך להיות ישראלי לצורך מס ועל כן יידרש להגיש דוח שנתי למס הכנסה ובמקביל לקבל הקלות באמצעות ניכוי הוצאות מסוימות וזיכוי בגין מסים ששולמו בחו"ל.

יתרון שניתן להפיק ממסלול זה הינו שמירת זכויות העובד בעניין ביטוח חיים וביטוח בריאות וליהנות מהסכמי המס בין המדינות שלעיתים מסדירות שתי המדינות את הנושאים השונים ובכך לשמור זכויות העובד ולמנוע כפל המס.
מנגד, דוח אישי גם טומן בחובו עמידה בדרישות נוספות כגון תשלומי מקדמות למס, הגשת הצהרות הון ועוד.

גם להקמת חברה בחו"ל יש צורך לתת מחשבה, במיוחד באשר למיסים החלים באותה מדינה לאופן פתיחת החברה. בארה"ב למשל, נדרש גם לשאול באיזו מדינה יותר כדאי. 
על שאלות אלו ואחרות יכול משרד רואי חשבון שטיינמץ עמינח ושות' להשיב.