בהתאם לתקנות הביטוח הלאומי, נכון להיום תשלום נוסף נפרס לאחור לצרכי ביטוח לאומי כאשר שיעורו הינו 25% או יותר מהשכר החודשי הרגיל של העובד. בשל כך תשלומים רבים לא נפרסו, וכתוצאה מכך הבסיס לתשלום גמלאות לא תמיד כלל את התשלום הנוסף או לחילופין כל התשלום הנוסף התווסף לבסיס הגמלה.
החל מה-1 ביוני 2014 (לגבי משכורות יוני 2014 ואילך) יכנס לתוקפו תיקון לתקנות הביטוח הלאומי, כך שפריסת השכר תתבצע כאשר התשלום הנוסף יהיה 25% או יותר משכר המינימום החודשי (4,300 ₪ נכון להיום). כלומר, כל תשלום נוסף (כדוגמת בונוס, הבראה, משכורת 13 וכד') שסכומו עולה על 1,075 ₪ (סכום מוחלט שיהיה נכון לגבי כל העובדים במשק) יוגדר במערכת השכר כרכיב לפריסה לצרכי ביטוח לאומי.
משרדנו עומד לרשותכם בכל שאלה נוספת בנושא.
